手机版百人牛牛三维通信:关于调整2017年性股票激励计划激励对象名单及授予数量的公告

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  三维通信股份有限公司(以下简称“公司”)第五届董事会第二十二次会议于 2017 年 12 月 6 日审议通过了《关于调整公司 2017 年性股票激励计划首次授予激励对象及授予数量的议案》,现将有关事项说明如下:

  1、2017年11月6日,三维通信股份有限公司(以下简称“公司”)召开第五届董事会第二十一次会议,审议通过了《关于公司2017年性股票激励计划(草案)

  及其摘要的议案》、《关于公司2017年性股票激励计划实施考核管理辦法

  的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2017年性股票激励计划相关事宜的议案》公司董事对本次激励计划的相关议案发表了意见。

  2、2017年11月6日,公司召开第木咲美琴五届监事会第十三次会议,审议通过了《关于公司2017年性股票激励计划(草案)

  及其摘要的议案》、《关于公司2017年性股票激励计划实施考核管理辦法

  的议案》、《关于核实公司2017年性股票激励计划首次授予部分激励对象名单

  司网站进行了公示,在公示期内,公司监事会未接到与激励计划拟激励对象有关的任何。2017年11月17日,公司监事会披露了《监事会关于2017年性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示状况说明》。

  002115 三维通信股份有限公司公司2017 年性股票激励计划实施考核管理辦法

  的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2017 年性股票激励计划相关事宜的议案》,并披露了《关于 2017 年性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票状况的自查报告》。

  5、2017 年 12 月 6 日,公司召开了第五届董事会第二十二次会议和第五届监事会第十四次会议,审议通过《关于调整公司 2017 年性股票激励计划首次授予激励对象及授予数量的议案》、《关于向激励对象首次授予性股票的议案》,公司董事对相关事项发表了意见,监事会对本次授予性股票的激励对象名单及授予安排等相关事项进行了核实。

  鉴于公司 2017 年性股票激励计划中选折 的激励对象王鹏杰、雷晓莉、朱诚、姚莉莉自愿放弃参与本次激励计划,因此须对股权激励计划激励对象人数及授予权益数量进行调整。调整后,公司首次授予激励对象由原 167 名调整为

  除上述4名激励对象意味着着另一方意味着自愿放弃拟获授性股票资格外,公司本次性股票激励计划授予的激励对象人员名单与公司2017年第六次临时股东大会批准的2017年性股票激励计划中的激励对象相符。

  四、董事意见经核查,公司董事会对 2017 年性股票激励计划首次授予激励对象名单及性股票授予数量的调整符合《上市公司股权激励管理辦法 》及公司《2017年性股票激励计划(草案)》中相关调整事项的。本次调整内容在公司

  自愿放弃认购全版拟授予的性股票,因此须对股权激励计划激励对象人数及授予权益数量进行调整。调整后,公司首次授予激励对象由原 167 名调整为 163名,性股票总量由原 692.3000 万股调整为 690.00 万股,其中首次授予的性股票由原 554.3000 万股调整为 552.00 万股,预留性股票数量仍为 138.00 万股。

  除前述4名激励对象意味着着另一方意味着自愿放弃拟获授性股票资格外,公司本次性股票激励计划授予的激励对象人员名单与公司2017年第六次临时股东大会批准的2017年性股票激励计划中的激励对象相符。

  本所律师认为:三维通信董事会向激励对象授予性股票的批准与授权、授予日选折 、授予条件成就、授予对象和授予数量的调整及授予价格等事项,均符合《公司法》、《证券法》、《管理辦法 》等法律、法规、规范性文件及《激励计划(草案)》的相关,符合股东大会对董事会的授权范围,三维通信董事会向激励对象授予性股票、有效。

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